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              員工制家政服務獲政策扶持

              瀏覽次數:2808  更新時間:2014-11-10 14:39:15  【打印此頁】  【關閉】

              目前,我市很大一部分家政服務人員處于“流動性”或“臨時性”狀態,與家政機構并沒有簽訂正式的勞動合同,家政服務人員大都“一掛多”,造成家政服務市場秩序混亂,部分價格虛高,甚至出現違約違法事件。于是,社會對家政人員“轉正”實施企業化管理的呼聲越來越高。

              昨天,蘇州正式出臺《關于鼓勵發展家庭服務業的實施意見》,明確鼓勵、支持和引導現有的非員工制家庭服務機構按照員工制企業模式實施規范化管理,并享受稅收減免、崗位補貼、職業技能鑒定補貼等政策扶持。該《意見》自發文之日起實施,各項獎勵補貼政策享受期限截止2016年12月底。

              蘇州戶籍家政人員簽1年合同獲每月200元補貼

              《意見》明確,我市將積極探索和鼓勵發展員工制家庭服務企業。員工制家庭服務企業應當自用工之日起一個月內與家庭服務從業人員簽訂勞動合同。家庭服務企業可以和從業人員簽訂全日制勞動合同或非全日制勞動合同,參加社會保險。全日制的員工經批準可以實行不定時工作制。

              經認定符合條件的員工制家政服務企業,在與蘇州戶籍的家政服務員簽訂1年以上期限勞動合同,繳納企業職工社會保險費的,對實際招用的符合條件的員工,在相應期限給予每人每月200元的特崗補貼。特崗補貼期限最長不超過3年,對距法定退休年齡不足5年的,補貼期限可延長至退休。

              《意見》 明確,2014年9月30日前對家政服務企業由員工制從業人員提供的家政服務,取得的收入免征營業稅。對持《就業失業登記證》的人員從事個體經營家庭服務業的,3年內按每戶每年8000元的限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對家政服務企業新增加的就業崗位中,當年新招用持《就業失業登記證》人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,3年內按實際招用人數給予每人每年4800元定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠。個人從事家政服務、照料服務、病患陪護服務、家庭教育可以不辦理工商登記。

              在蘇畢業大學生辦 家 政 企 業 可 獲6000元開業補貼

              《意見》明確,當年在蘇高校畢業的大學生、在國外取得碩士以上學位(含碩士)的留學人員、畢業后五年內的本市戶籍大學生及在本市登記的失業人員(本市戶籍和非本市戶籍的在領失業保險金人員、經認定的本市戶籍就業困難人員),在蘇創辦家庭服務機構并領取營業執照的,憑稅務登記證明及在本市繳納社會保險證明,可申請享受一次性開業扶持補貼,補貼標準為6000元,分別在穩定經營滿6個月和1年時各發放補貼3000元。同一人員不得重復享受。

              對具有本市戶籍并辦理失業登記的人員,有在家庭服務業創業意愿的,政府給予免費創業培訓。經創業培訓后創辦家庭服務業經營實體的,給予創業者最長3年的社會保險補貼。

              以靈活方式鼓勵家政從業人員參加社保

              《意見》明確,逐步引導家庭服務業從業人員持證上崗,家庭服務業從業人員通過技能培訓參加職業技能鑒定或專項能力考核的,5年內可享受初、中、高級職業資格證書或項目證書補貼政策各一次。

              我市每年公布家庭服務行業工資指導價位。家庭服務企業支付的工資不得低于本地最低工資標準或本地最低小時工資標準,家庭服務企業應當保證員工休息休假的權利。

              以靈活方式鼓勵從業人員參加社會保險,本市戶籍的非員工制從業人員,可以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險和醫療保險。參加靈活就業人員養老保險或醫療保險確有困難的,可選擇參加居民養老保險或居民醫療保險。

               
               
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